据报道，不按被裁两名被解雇的规定（TSLA.US）员工周二向法院提交了一份紧急动议，要求阻止这家电动汽车制造商以远低于法律要求的支付遣散费达成离职协议。

根据向德克萨斯州法院提交的遣散动议显示，作为特斯拉裁员行动的费特一部分，特斯拉一直要求员工同意放弃所有索赔，斯拉以换取仅一到两周的员工工资和福利遣散费。但根据美国劳动法——《工人调整和再培训通知法》（WARN），提交这远低于员工有权获得的紧急60天工资和福利实际遣散费。

该动议指出：“失业的动议员工通常希望获得尽可能多的额外薪酬，由于特斯拉违反了WARN，不按被裁他们有权获得更多薪酬。规定但特斯拉却希望以极低的支付价格支付他们的索赔。”

据了解，遣散提出紧急动议的费特员工是特斯拉内华达州斯帕克斯超级工厂在今年5月和6月解雇的500多名员工的其中两员。这两名员工曾在6月提起诉讼，称特斯拉“大规模裁员”的决定违反了联邦法律，因为该公司没有提前通知裁员。

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